JLB Data Football, l'application pour le scouting
- il y a 3 jours
- 6 min de lecture
JLB DATA FOOTBALL : transformer la donnée en véritables profils de joueurs
Une nouvelle façon d'aborder le scouting et le recrutement
Le football professionnel produit aujourd'hui une quantité considérable de données.
Chaque match génère des centaines d'informations sur les joueurs : passes, duels, tirs, récupérations, courses, interventions défensives, actions offensives, activité physique…
Mais disposer de beaucoup de données ne signifie pas nécessairement mieux recruter.
La véritable difficulté consiste à transformer cette masse d'informations en une analyse simple, pertinente et exploitable.
C'est dans cette logique qu'est né JLB DATA FOOTBALL : une application conçue pour accompagner le travail de scouting et de recrutement en permettant d'identifier rapidement les profils correspondant à un besoin précis.
La donnée au service du scouting
JLB DATA FOOTBALL ne cherche pas à remplacer le recruteur.
Au contraire, l'objectif est de lui permettre de gagner du temps dans les premières étapes de son travail.
Lorsqu'un club recherche un joueur, la question n'est généralement pas simplement :
« Quels sont les meilleurs joueurs à ce poste ? »
La véritable question est plutôt :
« Quels joueurs correspondent au profil dont mon équipe a besoin ? »
Un milieu défensif capable de récupérer beaucoup de ballons n'aura pas nécessairement le même profil qu'un milieu capable de faire progresser le jeu.
Un ailier très performant dans les duels offensifs ne répondra pas forcément au besoin d'une équipe recherchant un joueur capable d'attaquer la profondeur.
Un défenseur central performant dans les duels ne présentera pas nécessairement les mêmes caractéristiques qu'un défenseur capable de défendre haut et de couvrir de grandes espaces.
Le niveau de performance est important. Mais l'adéquation au profil recherché l'est tout autant.
Aller au-delà des statistiques brutes
L'une des particularités de JLB DATA FOOTBALL est de ne pas se limiter à afficher une succession de statistiques.
Les données sont mises en perspective afin de faire ressortir les caractéristiques principales d'un joueur.
Les radars permettent notamment de visualiser rapidement les forces et les faiblesses relatives d'un profil.
Mais l'objectif va plus loin.
Les performances statistiques peuvent être traduites en adjectifs et caractéristiques de profil, permettant d'obtenir une lecture beaucoup plus intuitive du joueur.
Un joueur peut ainsi être identifié comme particulièrement :
intense ;
explosif ;
endurant ;
agressif défensivement ;
performant dans les duels ;
créatif ;
progressif dans ses passes ;
à l'aise dans la conservation ;
actif dans le pressing ;
capable d'attaquer la profondeur.
Cette approche permet de passer progressivement de la donnée au profil footballistique.
Des radars pour visualiser immédiatement le profil
La représentation graphique occupe une place importante dans JLB DATA FOOTBALL.
Les radars permettent en quelques secondes de comprendre la structure statistique d'un joueur.
Ils permettent notamment de répondre rapidement à plusieurs questions :
Quelles sont ses principales qualités ?
Dans quels domaines se situe-t-il au-dessus de la moyenne ?
Quelles sont ses limites ?
Quel type de joueur représente-t-il ?
Correspond-il au profil recherché par le club ?
Cette représentation facilite également la comparaison entre plusieurs joueurs.
Plutôt que de parcourir plusieurs dizaines de statistiques individuellement, le recruteur dispose d'une lecture synthétique du profil.
Comparer des joueurs qui évoluent dans des contextes différents
Comparer deux joueurs uniquement à partir de leurs statistiques brutes peut être trompeur.
Le nombre de passes, de tirs, de duels ou d'interceptions dépend notamment du temps de jeu, du poste, du style de l'équipe et du contexte dans lequel le joueur évolue.
JLB DATA FOOTBALL s'appuie notamment sur une logique de performance relative, permettant de mieux situer un joueur par rapport à une population de référence.
L'utilisation des percentiles permet ainsi de comprendre rapidement où se situe un joueur dans son environnement statistique.
Un joueur situé au 90e percentile sur une variable n'est pas simplement associé à une valeur numérique élevée : cela signifie qu'il se situe parmi les joueurs les plus performants de sa population de référence sur cette caractéristique.
Cette approche permet de construire des profils beaucoup plus lisibles.
Rechercher un profil plutôt qu'un nom
C'est probablement l'une des utilisations les plus intéressantes de JLB DATA FOOTBALL.
Le recrutement commence souvent par un nom.
L'approche peut également commencer par un profil.
Par exemple :
« Je recherche un milieu défensif capable de récupérer, de couvrir beaucoup de terrain et de maintenir une forte intensité. »
Ou :
« Je recherche un ailier capable de provoquer, d'éliminer et d'attaquer régulièrement la profondeur. »
Ou encore :
« Je recherche un défenseur central capable de défendre dans l'espace et de participer à la première relance. »
L'objectif de JLB DATA FOOTBALL est alors de permettre au recruteur de faire émerger des joueurs auxquels il n'aurait pas nécessairement pensé spontanément.
La donnée devient ainsi un outil de découverte.
Une aide pour élargir le marché des joueurs
L'un des risques du recrutement est de rester concentré sur les joueurs déjà identifiés par le marché.
Les joueurs les plus connus sont également ceux qui sont le plus facilement repérables.
Une approche data permet au contraire d'explorer plus largement les championnats et les profils disponibles.
JLB DATA FOOTBALL peut ainsi contribuer à :
identifier des joueurs moins médiatisés ;
explorer de nouveaux championnats ;
constituer des shortlists ;
rechercher des profils similaires ;
comparer plusieurs candidats ;
détecter des profils correspondant à un besoin spécifique ;
préparer un travail de visionnage plus ciblé.
L'objectif n'est pas de dire au recruteur qui recruter.
L'objectif est de lui permettre de savoir qui regarder.
La data ne remplace pas le recruteur
C'est un principe essentiel de JLB DATA FOOTBALL.
Une statistique ne raconte jamais toute l'histoire d'un joueur.
Le contexte tactique, le niveau de l'équipe, le rôle demandé, le temps de jeu, les qualités techniques, la personnalité, l'adaptabilité, l'environnement ou encore le potentiel d'évolution doivent être étudiés.
La donnée permet de détecter.
La vidéo permet d'observer.
Le recruteur permet d'interpréter.
Et la décision finale appartient au club.
JLB DATA FOOTBALL se situe précisément à cette première étape : transformer des milliers de joueurs potentiels en une sélection de profils qui méritent d'être étudiés.
Des données de performance aux données physiques
L'analyse peut également intégrer une dimension physique afin d'aller plus loin dans la caractérisation des profils.
Distance parcourue, intensité de course, haute intensité, sprint, vitesse maximale, accélérations, décélérations ou changements de direction permettent d'apporter une dimension supplémentaire à l'analyse.
Ces informations peuvent notamment être utiles lorsqu'un club recherche un profil répondant à des exigences physiques particulières.
L'intérêt est alors de ne plus analyser uniquement ce que fait le joueur avec le ballon, mais également comment il se déplace et travaille sans ballon.
Cela permet de construire une vision plus complète du joueur.
Un outil pour le scouting, mais aussi pour le recrutement
JLB DATA FOOTBALL peut être utilisé à différents moments du processus de recrutement.
1. Définir un profil
Avant même de chercher un joueur, le club peut définir les caractéristiques recherchées.
2. Explorer le marché
L'application permet ensuite d'explorer les joueurs correspondant aux caractéristiques recherchées.
3. Construire une shortlist
Les profils les plus intéressants peuvent être sélectionnés pour constituer une première liste de candidats.
4. Approfondir l'analyse
Le recruteur peut ensuite confronter les données à la vidéo, au contexte du joueur et à son analyse personnelle.
5. Préparer la décision
La data devient alors un élément supplémentaire permettant de documenter et de sécuriser le processus de recrutement.
Une approche pensée pour les professionnels du football
JLB DATA FOOTBALL s'adresse naturellement aux différents acteurs impliqués dans l'identification et le recrutement des joueurs :
clubs professionnels ;
cellules de recrutement ;
analystes ;
scouts ;
responsables du recrutement ;
directeurs sportifs ;
agents et intermédiaires.
L'application peut également être utilisée par toute personne souhaitant développer une approche plus structurée du scouting.
Pourquoi JLB DATA FOOTBALL ?
Parce que le problème du football moderne n'est plus d'avoir accès à la donnée.
Le problème est de savoir quoi en faire.
Les bases de données permettent aujourd'hui d'accéder à une quantité considérable d'informations.
JLB DATA FOOTBALL cherche à apporter une couche supplémentaire : une lecture footballistique de la donnée.
L'objectif est de rendre les statistiques plus compréhensibles, plus visuelles et surtout plus directement utilisables dans une démarche de scouting.
De la donnée au joueur
JLB DATA FOOTBALL repose finalement sur une idée simple :
ne pas chercher uniquement les meilleurs joueurs, mais rechercher les joueurs qui correspondent le mieux au besoin.
Un recrutement réussi n'est pas nécessairement celui qui permet de recruter le joueur affichant les meilleures statistiques.
C'est celui qui permet de trouver le bon joueur, pour le bon rôle, dans le bon contexte et au bon moment.
La data peut contribuer à identifier ces opportunités.
Mais elle doit rester au service du football.
JLB DATA FOOTBALL : un outil pour mieux chercher, mieux comparer et mieux décider
Le scouting restera toujours une combinaison entre observation, expérience, connaissance du football et analyse.
La donnée ne remplace pas cette expertise.
Elle permet simplement de lui donner un champ de recherche plus large, une méthodologie plus structurée et des arguments supplémentaires.
JLB DATA FOOTBALL a été conçu dans cette perspective :
partir de la donnée pour faire émerger des profils, des idées et des opportunités de recrutement.
Parce qu'au final, la question n'est pas seulement :
« Que disent les statistiques ? »
Mais plutôt :
« Quel joueur se cache derrière les statistiques ? »
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